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近日，動力廠科段長“標準改善從問題管理開始”緊張忙碌的主題賦能培訓圓滿結束。標志著公司本年度班段長基層管理培訓正式落幕。動力廠高度重視并倍加珍惜此次培訓機會，在保證安全生產的前提下，各車間共選派44名學...

20-08

近日，煉鋼廠圓滿結束了為期三天的科段長“標準改善從問題管理開始”專題培訓。此次培訓共有49名科段長、10名中層及以上干部參加。公司常務副總經理唐秀東、生產處處長陳玉申、煉鋼廠廠長張利民全程陪同學習。此次培...

20-08

為讓新入職學歷員工深入地了解公司的企業(yè)文化、更好更快地融入工作狀態(tài)，增強員工歸屬感與責任感，8月10日下午，公司召開新入職學歷員工歡迎會。熱烈歡迎來自全國20多個省、市、自治區(qū)的260余名學歷員工的到來。公司...

20-08

“創(chuàng)新”是老生常談的話題，古有《周易·系辭》“窮則變，變則通，通則久”的變通法則，今有提倡“創(chuàng)新發(fā)展”的新思路。于企業(yè)而言，創(chuàng)新力等同于競爭力，而提高競爭力又是管理提升的最終歸宿。隨著網絡系統(tǒng)建設的不...

20-08

由煉鐵廠、制修車間、質計處、監(jiān)察處科段長組成的煉鐵班段長“標準改善從問題管理開始”集中研討學習于近日圓滿結課。此次培訓是班組長賦能培訓知識的延伸，更是科段長能力提升的有力抓手。此次培訓對象是煉鐵廠各車...

20-08

焦化班“標準改善從問題管理開始”為期三天的賦能培訓圓滿結束了。三天的時光短暫而又漫長，緊張而又充實，每個人都滿載而歸，也留下了生命中最難忘的經歷。滿懷激情，斗志昂揚近日，“標準改善從問題管理開始集中研...

20-08

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